Efecto de la participación en la fuerza laboral sobre la violencia conyugal contra las mujeres en el Perú 2013-2023
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Authors
Aedo Tapia, Miyeni LeydiAdvisors
Guerrero Paz, María FernandaIssue Date
2025-01-02Keywords
Violencia conyugalEmpleo femenino
Desigualdad de género
Perú
Intimate partner violence
Female employment
Gender inequality
Metadata
Show full item recordOther Titles
The Effect of Female Labor Force Participation on Intimate Partner Violence Against Women in Peru (2013–2023)Abstract
Este estudio llega a analizar el efecto de la participación femenina dentro de la fuerza laboral sobre la incidencia de la violencia conyugal contra las mujeres en el Perú durante el periodo 2013 – 2023. Se llego a utilizar datos de la Encuesta Nacional Demográfica, así como Salud Familiar (ENDES). Se logra explorar el cómo las dinámicas de género y las relaciones de poder en el hogar son influenciadas por el ejemplo de las mujeres. Empleando un marco teórico basado en juegos no cooperativos para así poder modelar la interacción existente de las decisiones laborales con la violencia conyugal, considerando factores de desigualdades económicas, normas culturales y la reacción masculina frente a cambios dados en los roles de género tradicionales. Los resultados preliminares sugieren que el empleo puede empoderar a las mujeres y de esta manera reducir la violencia; sin embargo, en contextos que presentan desigualdades laborales entre cónyuges, podría intensificar los conflictos. El estudio contribuye al diseño de políticas públicas dirigidas a promover la igualdad de género y reducir la violencia conyugal en un contexto postpandemia.This study analyzes the effect of female labor force participation on the incidence of intimate partner violence against women in Peru during the period 2013–2023. Data from the National Demographic and Family Health Survey (ENDES) were utilized. It explores how gender dynamics and household power relations are influenced by women’s employment. A theoretical framework based on non-cooperative game theory was employed to model the interaction between labor decisions and intimate partner violence, considering factors such as economic inequalities, cultural norms, and male backlash to shifts in traditional gender roles. Preliminary findings suggest that employment may empower women and thereby reduce violence; however, in contexts marked by labor inequalities between spouses, it could intensify conflicts. This study contributes to the design of public policies aimed at promoting gender equality and reducing intimate partner violence in a post-pandemic context.
Type
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisRights
info:eu-repo/semantics/openAccessLanguage
spaCollections